Freshr 2A

Bedankt voor de goede vragen.

Vraag A. Het financieel plan is opgemaakt op basis van wat we op korte termijn realistisch aan fondsen kunnen werven, terwijl de ambitie uiteraard is om verder uit te breiden.

Vraag B. Inderdaad verbonden aan vraag A, de schaalvoordelen en marges zullen verbeteren naarmate er meer verkooppunten geopend kunnen worden. Dit zal ook leiden tot een vermindering van de druk van de management kosten op de omzet en winst. De huidige verhouding verdedigen we door de nood aan een team om de ambitieuze doelstellingen zo snel mogelijk te kunnen realiseren. Het management team van Freshr werkt ook quasi dagelijks in de kiosken om onder andere de productie van de corners te versterken, feedback van klanten op te nemen en marketing te verbeteren.

Het eerste (inderdaad verlengde) boekjaar van Freshr eindigt op 31/12/2021. De publicatie van de eerste jaarrekening van Freshr wordt verwacht binnen de 7 maanden na het einde van het boekjaar, namelijk in juni of juli 2022 - na validatie door de eerste gewone algemene vergadering, dat zal plaatsvinden op 20/05/2022.

Bedankt voor de vraag. De reden is dat we het voorlopig (negatief) resultaat reeds hebben afgetrokken om het huidig kapitaal/eigen vermogen weer te geven. Een voorlopig negatief resultaat in het eerste boekhoudjaar van Freshr kan wel als normaal worden beschouwd gezien de fase van het project.

Hallo,
Bedankt voor deze vragen. Om naast milieu tevens een positieve sociale impact te hebben, wil Freshr graag een professionele kans bieden aan jongeren die langdurig werkloos zijn en/of interesse hebben in een instapopleiding. Win-win, deze overeenkomsten bieden belangrijke financiële voordelen aan aan het bedrijf. De medewerker ontvangt een uitkering in complement tot het Freshr loon tijdens de duur van de instapopleiding. Concreet betekent dit per manager per kiosk:
- Etterbeek: manager-stagiair in Plan Formation-Insertion (PFI), een overeenkomst van zes maanden voor een instapopleiding dat de eerste twee maanden €553 per maand aan het bedrijf kost, €624 tijdens maand 3 en 4, en € 882 tijdens maand 5 en 6. Daarna is Freshr verbonden om een arbeidsovereenkomst aan te bieden - aan een totale loonkost van circa €2.730 - voor een duur die minstens gelijk is aan de duur van de overeenkomst van de instapopleiding.
- Bierges: manager in Plan Impulsion -25 ans. Financiëel voordeel: Freshr betaalt maandelijks €500 minder tot de medewerker 25 jaar wordt.
- Kraainem: de toenmalige manager (PFI) had een nieuwe job gevonden en zijn laatste dag bij Freshr was 5 juni. Voornamelijk de District Manager vult sindsdien de positie in ad interim (zichtbaar in lijn 22 van de P&L Kraainem) tot Freshr schaalvoordelen zal bereiken.
- Waterloo: manager in PFI gestart op 1 juli aan €1.071 maandelijkse Freshr kost voor de eerste zes maanden.
Gelijkaardige financiële voordelen worden toegepast als hypothese voor de eerste zes maanden van de toekomstige managers van kiosken in Auderghem en nieuwe Market.
Tegen december loopt de personeelskost op maar is de kost inderdaad nog laag dankzij de mogelijke financiële voordelen. In 2022 zal de personeelskost toenemen naarmate opleidingsovereenkomsten overschakelen naar arbeidsovereenkomsten. Een gemiddelde wordt berekend voor de lange termijn rekening houdende met mogelijke rotatie.

Bonjour,
Merci pour cette question importante. Les bouteilles en plastique sont en effet en matière PET 100% recyclable. En outre, les packagings en plastique pour fruits frais découpés sont RPET contenant 80% de matière recyclée.