Kastl 2A
Work-from-anywhere solutions ensuring community, services and wellness. All of this, in amazing castles
€ 42.500
totaal opgehaald bedrag
- Geniet van een belastingvermindering
Deze financieringsronde werd afgesloten
Het Economisch Wereldforum merkte op dat tegen medio 2020 93% van de werknemers een maatregel tot sluiting van de werkplek had genomen om de verspreiding van het coronavirus te voorkomen. Het debat over de doeltreffendheid van telewerken lijkt te zijn verstomd en gaat nu over in een nieuwe discussie over burn-out en evenwicht tussen werk en privéleven.
De werknemers zijn klaar voor een nieuwe manier van werken.
- 83% wil niet voltijds naar kantoor terugkeren; 20% van hen wil voltijds op afstand blijven werken.
- 44% van de mensen met flexibiliteit op de werkplek scoort hoger op het evenwicht tussen werk en privéleven.
- 57% van degenen die flexibel zijn in de tijdstippen waarop ze werken, hebben een betere balans tussen werk en privéleven.
*Data from the Future Forum Remote Employee Experience Index 2021
In een jaar tijd is het aantal telewerkers in de EU-landen verdubbeld.
Er zijn nu 29 miljoen regelmatige telewerkers.
Uit het meest recente consumentenonderzoek van Accenture blijkt dat 79% van de respondenten zegt af en toe te willen werken vanuit een ‘derde ruimte’ - een andere locatie dan thuis of op het werk.
Er zijn nu 29 miljoen regelmatige telewerkers.
Uit het meest recente consumentenonderzoek van Accenture blijkt dat 79% van de respondenten zegt af en toe te willen werken vanuit een ‘derde ruimte’ - een andere locatie dan thuis of op het werk.
Flexibel = Productief
____________________
De organisatie van een bedrijfsretraite is ook een teken van de onderneming dat zij voor haar teams de perfecte combinatie zoekt van leven, werk, vrije tijd en welzijn.
Bedrijfsstrategie
.png)
Kastl.house zal strategieën toepassen die op haar twee doelstellingen zijn afgestemd.
1° B2C-markt: zelfstandigen, freelancers, ondernemers, schrijvers, kunstenaars, ...) die nu al een nomadische levensstijl of telewerkoplossingen in co-working of co-living hanteren.
2° B2B-markt: bedrijfsretraites, offsite-teams, bedrijfsseminars, jaarlijkse evaluaties, salarispakketten. Wij zullen ons grotendeels verlaten op de distributieplatforms die nu bestaan om deze twee doelen aan te vallen. De opkomst van oplossingen zoals Airbnb voor werk of volgende retraites zal directe toegang bieden tot de markt voor bedrijfsretraites.
1° B2C-markt: zelfstandigen, freelancers, ondernemers, schrijvers, kunstenaars, ...) die nu al een nomadische levensstijl of telewerkoplossingen in co-working of co-living hanteren.
2° B2B-markt: bedrijfsretraites, offsite-teams, bedrijfsseminars, jaarlijkse evaluaties, salarispakketten. Wij zullen ons grotendeels verlaten op de distributieplatforms die nu bestaan om deze twee doelen aan te vallen. De opkomst van oplossingen zoals Airbnb voor werk of volgende retraites zal directe toegang bieden tot de markt voor bedrijfsretraites.
Ons B2C-aanbod
Work & Travel: de ideale samenstelling voor telewerken in Europa.
- Snelle internetverbinding
- Een conciërge
- Een gemeenschap
- Verbinding met de natuur
- De meest betoverende omgeving
- Onvergetelijke ervaringen
- Ruimtes en faciliteiten ontworpen voor werk
- Gemeubileerde accommodatie
- Evenementen en netwerken
Ons B2B-aanbod en de voordelen ervan
Work & Play: om bedrijfsdoelen te bereiken
- Het aantrekken en behouden van het beste talent.
- Een efficiënt en productief evenwicht tussen zaken en plezier. (zaken en vrije tijd)
- Verandering van omgeving verfrist de denkwijze en het denken van teams.
- Vertragen om sneller te gaan.
- Neem de tijd om na te denken over waarom we doen wat we doen. Doelstellingen bijstellen en teams op één lijn brengen.
Wie zijn telewerkers?
Wat inzichten in onze markt
- Er zijn meer dan 35.000.000 digitale nomaden in de wereld, van verschillende nationaliteiten.
- De economische waarde van de wereldwijde digitale nomadengemeenschap bedraagt 787.000.000.000 dollar per jaar, berekend als de totale jaarlijkse uitgaven van digitale nomaden.
- Als de wereldwijde digitale nomadengemeenschap een land zou zijn, zou het op de 38e plaats van meest welvarende landen staan wat het bruto nationaal inkomen per hoofd van de bevolking betreft, net na Portugal (gemiddeld 23.200 dollar per jaar per persoon) en Saudi-Arabië (gemiddeld 22.840 dollar per jaar per persoon).
- De gemiddelde digitale nomade heeft een hoger maandbudget dan het gemiddelde inkomen van burgers in de top vijf landen waar digitale nomaden zich het liefst vestigen, en in negen van de top tien landen voor digitale nomaden.
- De kosten van levensonderhoud en snelle internettoegang zijn voor de meeste nomaden de belangrijkste factoren bij het kiezen van een woonplaats, met als nummer één factor genoemd door 56% van de nomaden. Portugal wordt beschouwd als de beste plek voor digitale nomaden in West-Europa.
- Eenzaamheid, gebrek aan familie en vrienden, en gebrek aan connecties zijn de belangrijkste redenen waarom digitale nomaden naar huis terugkeren.