Depuis le lancement de l’activité, EOL Belgique affiche une croissance continue, avec une évolution marquante jusqu’en 2021. L’année 2020, marquée par la crise du COVID, a paradoxalement été très favorable, générant un chiffre d’affaires exceptionnel.

Après un pic en 2021, une baisse temporaire est observée en 2022, suivie d’une reprise progressive et relativement linéaire. Les projections jusqu’en 2027 confirment cette dynamique ascendante, avec un objectif de quasi-triplement du chiffre d’affaires entre 2023 et 2027.

Depuis la création de l’activité, une attention particulière a toujours été portée au taux de marge. Dès le départ, l’entreprise a su atteindre la rentabilité, grâce à une approche rigoureuse et précise dans le calcul des marges.

En cette année 2025, nous poursuivons nos efforts pour maîtriser les coûts de production, en veillant à préserver notre exigence de qualité.

De nouvelles économies d’échelle sont en train d’émerger, ce qui nous permettra d’anticiper plus sereinement l’arrivée de nouveaux prospects retail.

Notre projection pour l’année en cours est donc réaliste, d’autant plus que des discussions sont actuellement en cours avec plusieurs grandes enseignes du retail intéressées par nos produits.

Parmi les projets en cours, deux sont en phase avancée, notamment sous la forme de marques de distributeur. Ce positionnement stratégique nous semble particulièrement pertinent pour accroître significativement nos volumes.

Nous faisons ainsi le choix de prioriser le développement de la production, tout en limitant les coûts marketing liés à la marque EOL.

Pour soutenir notre croissance, nous intensifions également notre présence sur les salons professionnels. Nous avons déjà participé à des événements de référence du secteur, tels que :

Notre prochaine étape sera le salon DIBEVO aux Pays-Bas, qui représente une opportunité clé pour établir des contacts retail prometteurs.

Enfin, nous amorçons en 2025 une expansion commerciale en Flandre, après une concentration initiale de nos efforts sur la Wallonie.
Dans ce cadre, nous venons de recruter Noa, chargée de la prospection active sur cette nouvelle zone stratégique.

Les postes ci-dessous reprennent les principaux besoins en fonds, que ce soit pour confortabiliser la situation actuelle ou pour anticiper les prochaines évolutions.
Il est primordial pour la pérennisation de la société de continuer à innover. Pour ce faire, le côté financier doit absolument être confortabilisé afin de nous concentrer pleinement sur le développement commercial et stratégique !

 
Trésorerie :  Encours fournisseurs actuel (valeur de stock à financer) : 50.000 € (25%)
- Augmentation stock : 25.000 € (12.5%)
- Encours client actuel : 25.000 € (12.5%)

Force de vente & logistique :
- Engagement d’un(e) préparateur/préparatrice de commande (PFI ou Flexi Job) : 12.000 € (6%)
- Recrutement de la force commerciale pour les Flandres: 6 mois de rémunération avant atteinte de la rentabilité : 36.000 € (18%)

Achat materiel :
- Achat transpalette électrique : 10.000 € (5%)
- Achat imprimante pour étiquettes : 5.000 € (2.5%)

Recherche & développement :
- Elaboration de nouveaux produits innovants ainsi que de produits tels que des Snackings sains pour chiens : 27.000 € (13.5%)
- Logiciel de facturation et gestion de stock (ODOO) : 10.000 € (5%)

Après avoir fonctionné 7 ans sans ouverture de capital, il est maintenant nécessaire de franchir ce cap pour aller de l'avant et surtout se donner un bon coup de pouce afin de décoller et aller au devant de ce marché très concurrentiel et où tout va si vite !