Investir présente de sérieux risques, y compris la perte totale ou partielle de capital. Veuillez lire le document Fiche d’informations clés sur l’investissement et les facteurs de risques et vous connecter avant d’investir.
DEXR 3A
Spatial training. Built in minutes. Measured every time
Fiche d’informations clés sur l’investissement
Conditions
Actions
186 450 €
montant total du tour de table
272 %
- Eligible à une réduction d’impôts
Le marché en un coup d’œil
- TAM : 8,5 milliards €. Dépenses annuelles consacrées à la formation des employés à la sécurité dans le monde, en croissance d’environ 7 % par an.
- SAM : 1,1 milliard €. 107 000 entreprises européennes de 50 salariés ou plus dans l’industrie manufacturière, l’énergie, les services aux collectivités et la construction, avec un contrat typique d’environ 10 000 € la première année.
- SOM : 8 millions € d’ici 2031. Environ 440 clients à travers l’Europe, à environ 18 000 € par an chacun. Cela représente moins d’un demi-pourcent des entreprises de notre segment.
- La formation immersive est le mode de formation qui connaît la croissance la plus rapide, à environ 20 % par an.
Un besoin sur chaque lieu de travail
Chaque entreprise qui exploite des machines, manipule des produits chimiques ou envoie des personnes sur un site doit les former à travailler en sécurité. C’est exigé par la loi, et les assureurs comme les clients l’attendent également.
Et pourtant, les choses tournent encore mal beaucoup trop souvent. En 2024, 2,78 millions de personnes dans l’UE ont eu un accident du travail qui les a maintenues à la maison pendant au moins 4 jours. 3 367 personnes ne sont jamais rentrées chez elles. Beaucoup de ces accidents peuvent être évités grâce à une meilleure formation, et c’est ce sur quoi nous travaillons chaque jour.
La plupart des formations à la sécurité consistent encore en des diapositives, des vidéos et un quiz à la fin. Ensuite, personne ne peut dire qui est réellement prêt pour le travail. Nous voulons que chaque travailleur puisse s’exercer à son travail dans un espace sûr avant que cela ne compte réellement.
Où nous commençons
En Europe, 107 000 entreprises de 50 salariés ou plus travaillent dans les secteurs où cela compte le plus. Ensemble, elles emploient environ 26 millions de personnes.
Nous commençons près de chez nous. La Belgique et les Pays-Bas comptent à eux seuls 5 900 de ces entreprises, et c’est là que nous travaillons déjà avec des clients comme Unilin, Actemium et ILVO. À partir de là, nous nous développons à travers l’Europe, où les usines fonctionnent avec les mêmes types de machines et les mêmes règles de sécurité.
Nos clients nous aident à y parvenir. Des entreprises comme Unilin et Actemium possèdent des sites dans toute l’Europe. Une fois qu’un scénario fonctionne sur un site, le déployer sur le suivant ne représente qu’un petit pas pour elles, et cela permet à Dexr d’entrer dans de nouveaux pays avec un client qui nous fait déjà confiance.
Comment nous nous développons
La plupart des clients commencent par une évaluation et un module sur mesure, soit un premier contrat d’environ 10 000 €. Une fois qu’ils voient leurs propres résultats, ils ajoutent des modules de formation, les déploient sur davantage de sites et reviennent pour une réévaluation annuelle. Sur l’ensemble de notre clientèle, les dépenses augmentent d’environ 20 % chaque année, après prise en compte des départs de clients.
Avec 50 nouveaux clients en 2027, pour atteindre 150 par an d’ici 2031, cela représente environ 440 clients et 8 millions € par an. Cela représente moins d’un demi-pourcent des entreprises de notre segment en Europe, ce qui laisse beaucoup de place pour grandir.
Paysage concurrentiel
Les entreprises qui veulent une meilleure formation à la sécurité ont aujourd’hui cinq options. Chacune résout une partie du problème.
- Les formations spatiales prêtes à l’emploi, comme Immersive Factory, Ludus et Pixaera, proposent une bibliothèque de scénarios de risques et de sécurité prêts à l’emploi. Elles permettent de commencer rapidement, mais ne ressemblent pas au propre terrain du client, et le travail sur mesure demande du temps et du budget.
- Les plateformes de création spatiale, comme Uptale, Warp VR et SynergyXR, permettent aux entreprises de créer elles-mêmes des formations immersives. Elles sont performantes pour créer du contenu, mais ne disposent pas d’une méthode intégrée pour concevoir de bonnes formations, et chaque scénario est évalué à sa manière. Les résultats sont difficiles à comparer entre sites ou entreprises.
- Les plateformes d’apprentissage en ligne, comme Cornerstone, 360Learning et SafetyCulture, touchent chaque employé à faible coût. Elles suivent qui a terminé un module, pas qui sait exécuter la tâche. L’acquisition par Cornerstone de l’entreprise de réalité virtuelle Talespin montre que les grands acteurs se tournent eux aussi vers la formation fondée sur la pratique.
- Les outils vidéo d’IA, comme Synthesia, transforment une procédure en vidéo en quelques minutes. C’est rapide, mais les personnes continuent de regarder, sans agir.
- Les médias à 360°, tels que les visites filmées d’un site réel, montrent le véritable lieu de travail. Mais les personnes peuvent uniquement regarder autour d’elles. Elles ne peuvent pas agir, faire des choix ou commettre des erreurs.
Dexr combine les points forts de chacun, dans une seule plateforme. Un formateur peut créer un scénario de formation en quelques minutes avec notre plateforme. Lorsqu’il doit correspondre à un site précis, les utilisateurs peuvent également générer des modèles 3D du propre terrain du client ou nous demander des modèles. La plateforme fonctionne en réalité virtuelle, dans le navigateur et sur mobile. Chaque scénario repose sur LEAP, notre méthodologie qui associe conception pédagogique et conception de jeux, de sorte qu’il ne se contente pas d’être visuellement réussi : il développe réellement une compétence. Tout commence par une évaluation qui montre ce qu’une équipe sait déjà faire, et chaque scénario évalue les mêmes compétences fondamentales. De cette manière, une entreprise peut comparer les équipes, les sites et les formations, et voir comment elle se situe par rapport aux autres. Ce référentiel comparatif s’enrichit avec chaque client. Plus tôt nous nous développons à grande échelle, plus il est difficile de nous rattraper.
TAX SHELTER 45 %
Investissements dans cette société bénéficient d’une réduction d’impôt de 45 %. Lire la suite…Veuillez noter qu’un montant restant de 239 500 € est disponible pour l’avantage fiscal du Tax Shelter.
Récapitulatif
| Investissements crowd | 68 000 € |
| Promis par d’autres | 100 000 € |
| Montant levé | 168 000 € |
| Minimum round | 25 000 € |
| Maximum round | 323 000 € |
| Actions dans la société (tour total) | 7,649 % |
| Valorisation pre-money | 3 900 000 € |
| Valorisation post-money min. | 3 925 000 € |
| Valorisation post-money max. | 4 223 000 € |