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Joobs 1A

The Future of Recruitment & Employer Branding
Fiche d'informations clés sur l'investissement Conditions
41 500 €
montant total du tour de table
  • Eligible à une réduction d’impôts
J’investis!
délai de réflexion de 4 jours calendaires
Joobs est en mesure de révolutionner le marché de l'emploi grâce à sa place de marché unique qui met en relation les employeurs et les candidats de manière transparente. Notre feuille de route financière est conçue pour évoluer efficacement tout en capitalisant sur les tendances de l'industrie. Nous prévoyons une forte croissance, avec des revenus projetés passant d'une phase de lancement initiale à un modèle commercial durable et rentable dans les années à venir.


Croissance des revenus et pénétration du marché


Joobs vise une croissance exponentielle via une stratégie multi-facettes.

La traction initiale sera générée par l’adoption généralisée de la version gratuite par les entreprises et les candidats, suivie d’une stratégie de conversion vers des fonctionnalités payantes.

D’ici 2025, nous prévoyons l’intégration d’un nombre significatif de clients corporate et une base d’utilisateurs candidats en pleine expansion, se traduisant par une génération de revenus durable.

Notre objectif est d’atteindre le seuil de rentabilité d’ici 2027, tout en poursuivant l’expansion vers de nouveaux marchés.

Le modèle économique de Joobs est conçu pour tirer parti d’une place de marché bilatérale :

  • Employeurs : notre modèle freemium encourage une large adoption, avec des fonctionnalités payantes générant de la croissance.
  • Candidats : les stratégies d’engagement stimuleront les inscriptions, garantissant une base de talents forte qui attire les entreprises.


Modèle Freemium pour les Employeurs


Joobs propose un modèle freemium conçu pour aider les entreprises à améliorer leur image de marque et à rationaliser leurs efforts de recrutement. La version gratuite permet aux entreprises de créer un profil, de présenter leur culture de marque à l'aide de filtres innovants et de mettre en évidence les postes pour lesquels elles recrutent fréquemment, aujourd'hui ou à l'avenir. Les candidats peuvent suivre les entreprises avec lesquelles ils sont en phase, ce qui permet aux employeurs de constituer un vivier de talents. Lorsque de nouveaux postes s'ouvrent, les employeurs peuvent entrer instantanément en contact avec les candidats intéressés qui pourraient correspondre parfaitement à leur profil. Joobs propose des abonnements payants pour accéder à des fonctionnalités de recrutement et d'image de marque haut de gamme.

Lors du lancement, Joobs a introduit un seul plan payant au prix de €4,500 par an avec une réduction pour nos premiers utilisateurs, ce qui conduit à un prix de €2,000.

Notre offre exclusive de lancement. 
=> détails : https://joobs.be/offre-lancement

L'offre comprend 12 mois d'accès illimité à Joobs.be avec des outils améliorés d'image de marque de l'employeur, des filtres avancés et une diffusion vidéo stratégique pour un impact à long terme.


Production Vidéo Optimisée pour les Réseaux Sociaux
✓ Session de tournage sur site (~1h30)
✓ Choisissez votre format : interview solo, interview duo ou Q&R express
✓ Adapté pour LinkedIn, YouTube, Instagram & TikTok
✓ Livrables : vidéos montées, extraits pour réseaux sociaux, sous-titres & fichiers sources avec logo Joobs


Visibilité Exclusive sur Joobs.be
✓ 12 mois d’accès premium illimité
✓ Mise en avant du profil employeur
✓ Intégration multimédia renforcée & diffusion stratégique de la vidéo
✓ 15 offres d’emploi gratuites une fois disponibles


Pourquoi cette offre change la donne ?
✓ Rentable & tout-en-un : création vidéo professionnelle + visibilité numérique à un tarif exclusif early bird
✓ Une narration authentique et percutante pour valoriser la marque employeur
✓ Exploitez les tendances des réseaux sociaux (TikTok, Instagram, Facebook, LinkedIn, …) pour générer de l’engagement et attirer les meilleurs talents


Dans une seconde phase, nous implémenterons les niveaux suivants :

“Free Employer Branding”
  • Page entreprise de base gratuite
  • Jusqu’à 5 bureaux inclus dans le moteur de recherche géolocalisé
  • Jusqu’à 5 “demandes d’identité” parmi vos abonnés
  • Tableau de bord / CRM pour le suivi des candidats et abonnés

“Plan Professionnel” (2 000 €/an)
  • Page entreprise (avec les fonctionnalités ci-dessous incluses)
  • Jusqu’à 10 bureaux dans le moteur de recherche géolocalisé
  • Jusqu’à 100 “demandes d’identité” parmi vos abonnés
  • Jusqu’à 10 offres d’emploi par an
  • Tableau de bord / CRM pour le suivi des candidats et abonnés
  • Analyse prédictive et mise en relation IA & présélection des candidats (outil de shortlist)
  • Production vidéo optimisée pour les réseaux sociaux :
    ✓ Session de tournage / Podcast (~1h30)
    ✓ Format au choix : interview solo, duo, FaceCam ou Q&R express
    ✓ Adapté pour LinkedIn, YouTube, Instagram, Spotify & TikTok
    ✓ Livrables : 10 vidéos montées pour les réseaux sociaux & fichiers sources

“Plan Premium” (4 000 €/an)
  • Page entreprise (avec les fonctionnalités ci-dessous incluses)
  • Bureaux illimités dans le moteur de recherche géolocalisé
  • Visibilité premium auprès des candidats, avec demandes d’identité illimitées
  • Offres d’emploi illimitées
  • Analyse prédictive et mise en relation IA & présélection des candidats (shortlist)
  • Production vidéo optimisée pour les réseaux sociaux :
    ✓ Sessions de tournage / Podcast (~2h00)
    ✓ Format au choix : interview solo, duo, FaceCam ou Q&R express
    ✓ 25 vidéos montées pour les réseaux sociaux & fichiers sources
    ✓ Intégration multimédia renforcée & amplification stratégique
    ✓ Intégration API pour ATS (Applicant Tracking System)
    ✓ Accès anticipé aux insights IA de Joobs.be


Dans une troisième phase

Des fonctionnalités payantes supplémentaires seront introduites, telles que la possibilité de publier des offres d’emploi et des options d’engagement avancées pour mieux se connecter avec les candidats qui suivent leur entreprise.


Domaines Clés d’Investissement et Utilisation des Fonds


Pour accélérer la croissance de Joobs et sa domination sur le marché, notre stratégie d’investissement se concentrera sur cinq domaines clés :

Marketing, RP & Communication (35%)
  • Construire la notoriété de la marque via des campagnes marketing ciblées, des initiatives RP et de la publicité numérique
  • Marketing de rue et salons de l’emploi pour générer des inscriptions côté candidats
  • Engager les employeurs par des efforts de marketing B2B mettant en avant la valeur de notre plateforme

Développement Commercial (30%)
  • Générer des inscriptions de candidats via une prospection stratégique, assurant un vivier de talents solide
  • Engager les entreprises à rejoindre la plateforme, pour les options gratuites et payantes
  • Affiner notre adéquation produit/marché pour garantir la scalabilité et la fidélisation à long terme

Recherche et Développement (15%)
  • Amélioration continue de la plateforme avec de nouvelles fonctionnalités IA
  • Amélioration de l’expérience utilisateur avec une fonctionnalité fluide et un matching basé sur les données
  • S’assurer que Joobs reste à la pointe de l’innovation en recrutement digital

Infrastructure (10%)
  • Maintenir une pile technologique évolutive et flexible pour soutenir la croissance sans interruption
  • Investir dans des solutions cloud et la cybersécurité pour garantir l’intégrité des données et la confiance des utilisateurs

Coûts Administratifs (10%)
  • Optimiser les opérations pour maintenir des processus efficaces et allégés
  • Gérer les coûts généraux tout en dotant l’équipe des ressources nécessaires à l’exécution de notre stratégie


Initiatives Stratégiques de Croissance


  • Expansion Rapide du Marché : Joobs se concentrera sur les secteurs du recrutement à forte croissance, garantissant une adoption précoce dans les industries clés
  • IA et Automatisation : Améliorer les processus de recrutement avec une mise en relation pilotée par l’IA, pour plus d'efficacité côté employeurs et chercheurs d'emploi
  • Communauté et Engagement : Construire une communauté en ligne dynamique favorisant l'engagement entre employeurs et candidats
  • Expansion Géographique : S’étendre à de nouveaux marchés avec des stratégies localisées et des partenariats stratégiques


Conclusion


Joobs est bien positionné pour perturber le secteur du recrutement grâce à sa technologie innovante et une exécution stratégique.

En se concentrant sur une stratégie d’investissement équilibrée entre marketing, développement produit et infrastructure, nous visons une croissance durable et une rentabilité à long terme.

Les investisseurs dans Joobs soutiendront une solution de recrutement évolutive et pérenne, prête à réussir dans un marché de l’emploi en constante évolution.


TAX SHELTER 45 %

Investissements dans cette société bénéficient d’une réduction d’impôt de 45 %. Lire la suite…
Veuillez noter qu’un montant restant de 268 500 € est disponible pour l’avantage fiscal du Tax Shelter.

Récapitulatif

Investissements crowd 41 500 €
Promis par d’autres 0 €
Montant levé 41 500 €
Minimum round 25 000 €
Maximum round 300 000 €
Actions dans la société (tour total) 9,091 %
Valorisation pre-money 3 000 000 €
Valorisation post-money min. 3 025 000 €
Valorisation post-money max. 3 300 000 €