Investeren brengt serieuze risico’s met zich mee, daarbij inbegrepen het verlies van het volledige kapitaal of een gedeelte daarvan. Gelieve de Blad met essentiële beleggingsinformatie en de sectie over risicofactoren te lezen en u aan te melden vooraleer te investeren.
BeJobs 1A
De social media matchmaker die het zoeken naar werk en werving herdefinieert met visuals en AI... Solliciteer anders, werf anders!
Blad met essentiële beleggingsinformatie
Voorwaarden
€ 31.500
totaal opgehaald in ronde
- Geniet van een belastingvermindering
FINANCIEEL MODEL
BeJobs is een applicatie met een zeer eenvoudige front-end en een goed ontworpen, zelfvoorzienende back-end.
Er is momenteel weinig innovatie in de markt, en BeJobs staat klaar om een pioniersrol te vervullen binnen zijn categorie.
We willen de markt sturen in de richting van BeJobs door eigen processen te definiëren, unieke terminologie te introduceren en zoveel mogelijk te standaardiseren — met een duidelijke focus op eenvoud.
Er is momenteel weinig innovatie in de markt, en BeJobs staat klaar om een pioniersrol te vervullen binnen zijn categorie.
We willen de markt sturen in de richting van BeJobs door eigen processen te definiëren, unieke terminologie te introduceren en zoveel mogelijk te standaardiseren — met een duidelijke focus op eenvoud.
Het financiële concept is eenvoudig: iedereen die een vacature wil plaatsen, kiest uit verschillende betalende formules, wat de primaire inkomstenbron vormt.
In een tweede fase wordt extra cashflow gegenereerd via optionele pakketten zoals promotionele boosts en data-analysetools, die bedrijven helpen hun operationele efficiëntie te meten en verbeteren.
In een tweede fase wordt extra cashflow gegenereerd via optionele pakketten zoals promotionele boosts en data-analysetools, die bedrijven helpen hun operationele efficiëntie te meten en verbeteren.
De omzet is dus nauw verbonden met het aantal geplaatste vacatures, en de prognoses zijn gebaseerd op voorzichtige schattingen.
KOSTENMODEL
BeJobs streeft naar maximale automatisering binnen haar werking, met als doel een lichte, weinig arbeidsintensieve structuur te behouden.
Handmatige opvolgingsprocessen worden geminimaliseerd om kosten te besparen.
Handmatige opvolgingsprocessen worden geminimaliseerd om kosten te besparen.
De belangrijkste kostenelementen van de investering richten zich op ontwikkeling van de applicatie en strategische marketing.
Na de lancering van het MVP (Minimum Viable Product) wordt een vaste maandelijkse onderhoudskost voorzien, samen met toekomstige ontwikkelingskosten voor uitbreidingen volgens onze roadmap (reeds contractueel vastgelegd).
Na de lancering van het MVP (Minimum Viable Product) wordt een vaste maandelijkse onderhoudskost voorzien, samen met toekomstige ontwikkelingskosten voor uitbreidingen volgens onze roadmap (reeds contractueel vastgelegd).
Operationeel vereist het bedrijf een minimaal personeelsbestand.
Op basis van eerdere succesvolle startups weten we dat investeren in automatisering van dagelijkse workflows loont.
Buiten een geoutsourcete helpdesk en één Sales Manager is er geen extra personeel nodig voor het efficiënt draaiende houden van de app en de business.
Dit model garandeert schaalbaarheid, kostenefficiëntie en een sterk rendement.
Op basis van eerdere succesvolle startups weten we dat investeren in automatisering van dagelijkse workflows loont.
Buiten een geoutsourcete helpdesk en één Sales Manager is er geen extra personeel nodig voor het efficiënt draaiende houden van de app en de business.
Dit model garandeert schaalbaarheid, kostenefficiëntie en een sterk rendement.
Vaste kosten:
- Softwareontwikkeling & AI-technologie
- Cloudhosting & infrastructuur
- Lonen voor kernfuncties (developers, marketing, sales, support)
- Managementvergoedingen zijn vrijgesteld voor minstens het eerste jaar
- Kantoorkosten zijn vrijgesteld voor minstens het eerste jaar
- Overige: boekhouding en juridische kosten
Variabele kosten:
- Digitale marketing & betaalde advertenties
- Kosten voor klantenwerving
- Onderhoud & beveiliging van het platform
De initiële financiering wordt volledig gedragen door de twee oprichters, die persoonlijk instaan voor de ontwikkeling van het MVP en de marktintroductie.
Bijkomende financiering zal ingezet worden voor de verdere ontwikkeling van functies en het ondersteunen van marketingcampagnes om gebruikers aan te trekken en te binden.
Bijkomende financiering zal ingezet worden voor de verdere ontwikkeling van functies en het ondersteunen van marketingcampagnes om gebruikers aan te trekken en te binden.
INKOMSTENSTROMEN
De omzet komt van werkgevers die, na een initiële gratis proefperiode, betalen om vacatures te plaatsen.
Er zijn verschillende prijsmodellen beschikbaar (explore, climb, summit, Business en Business+), die elk zorgen voor diverse inkomstenstromen.
De omzet is dus rechtstreeks gekoppeld aan het verwachte aantal geplaatste vacatures.
Er is een gemiddelde berekening gemaakt om de inkomsten af te stemmen op het aantal online jobs.
Er zijn verschillende prijsmodellen beschikbaar (explore, climb, summit, Business en Business+), die elk zorgen voor diverse inkomstenstromen.
De omzet is dus rechtstreeks gekoppeld aan het verwachte aantal geplaatste vacatures.
Er is een gemiddelde berekening gemaakt om de inkomsten af te stemmen op het aantal online jobs.
Aanvullende inkomstenstromen kunnen voortkomen uit:
- Gesponsorde vacatures
- Employer branding pakketten
- Strategische samenwerkingen & advertenties
- Data scraping oplossingen
Geen van deze zijn opgenomen in de huidige financiële prognoses, waardoor de gepresenteerde cijfers zeer conservatief zijn — en het groeipotentieel aanzienlijk.
OMVANG EN TIJDLIJN
2025 (jaar 0)
Dit jaar zal afgesloten worden met verlies, aangezien enkel kosten zijn voorzien.
Hoewel de investering over drie jaar (2025–2027) wordt afgeschreven, zal de periode na de lancering in Q3 focussen op gebruikerswerving via gratis toegang.
Een gratis proefperiode wordt ingevoerd. Eerste inkomsten zijn pas voorzien eind Q4 2025, ongeveer één maand na lancering.
Dit jaar zal afgesloten worden met verlies, aangezien enkel kosten zijn voorzien.
Hoewel de investering over drie jaar (2025–2027) wordt afgeschreven, zal de periode na de lancering in Q3 focussen op gebruikerswerving via gratis toegang.
Een gratis proefperiode wordt ingevoerd. Eerste inkomsten zijn pas voorzien eind Q4 2025, ongeveer één maand na lancering.
2026 (jaar 1)
Groeijaar: de eerste gebruikers uit de onboarding-fase zullen overstappen op betalende formules.
We mikken voorzichtig op 10 % marktaandeel (zie beschrijving hieronder).
In dit jaar worden ook promotionele push-functies ontwikkeld (nog niet opgenomen in prognose), wat de cijfers voorzichtig en realistisch houdt.
Groeijaar: de eerste gebruikers uit de onboarding-fase zullen overstappen op betalende formules.
We mikken voorzichtig op 10 % marktaandeel (zie beschrijving hieronder).
In dit jaar worden ook promotionele push-functies ontwikkeld (nog niet opgenomen in prognose), wat de cijfers voorzichtig en realistisch houdt.
2027 (jaar 2)
We voorzien geleidelijke groei tot 30 %, enkel berekend op de Vlaamse markt.
Absoluut gezien zal dit veel hoger liggen.
Inkomsten uit boosts en data-analyse zijn nog niet ingecalculeerd, maar we verwachten een exponentiële stijging.
Raamovereenkomsten met uitzendkantoren en grote bedrijven zullen zorgen voor stabiliteit (lagere marges, hogere volumes).
We voorzien geleidelijke groei tot 30 %, enkel berekend op de Vlaamse markt.
Absoluut gezien zal dit veel hoger liggen.
Inkomsten uit boosts en data-analyse zijn nog niet ingecalculeerd, maar we verwachten een exponentiële stijging.
Raamovereenkomsten met uitzendkantoren en grote bedrijven zullen zorgen voor stabiliteit (lagere marges, hogere volumes).
2028 (jaar 3)
We voorspellen een verdere groei tot 50 % (~65.000 jobs), hoewel dit nog zonder de rest van België is.
Internationale expansie (Nederland, Frankrijk, Duitsland) wordt onderzocht.
De app is meertalig en kent geen overheidsbeperkingen, dus is uitermate schaalbaar.
Deze buitenlandse groei is nog niet opgenomen in de huidige prognoses.
We voorspellen een verdere groei tot 50 % (~65.000 jobs), hoewel dit nog zonder de rest van België is.
Internationale expansie (Nederland, Frankrijk, Duitsland) wordt onderzocht.
De app is meertalig en kent geen overheidsbeperkingen, dus is uitermate schaalbaar.
Deze buitenlandse groei is nog niet opgenomen in de huidige prognoses.
TAM, SAM, SOM
TAM – Totale adresseerbare markt
Er zijn 320.000 openstaande vacatures in België.
Op basis van ons model geeft dit een TAM = 254.800.000,00 € / jaar
Er zijn 320.000 openstaande vacatures in België.
Op basis van ons model geeft dit een TAM = 254.800.000,00 € / jaar
SAM – Beschikbare dienstbare markt
We focussen op nieuwe vacatures per jaar: 177.000, waarvan:
We focussen op nieuwe vacatures per jaar: 177.000, waarvan:
- 117.000 in Vlaanderen
- 38.000 in Wallonië
- 22.000 in Brussel
De cijfers voor Vlaanderen zullen oplopen tot 130.000 → SAM = 102.537.500,00 € / jaar
SOM – Bereikbare dienstbare markt
Van die 130.000:
- 10 % in jaar 1 = 13.000 jobs
- 30 % in jaar 2 = 39.000 jobs
- 50 % in jaar 3 = 65.000 jobs
In werkelijkheid kunnen deze cijfers gemakkelijk verdubbelen.
ROADMAP
Het product is reeds zeer innovatief — er bestaat momenteel geen vergelijkbaar aanbod.
Ontwikkeling start met een MVP, uitgewerkt in een Work Breakdown Structure (WBS) met het developmentteam, momenteel in afrondingsfase.
Ontwikkeling start met een MVP, uitgewerkt in een Work Breakdown Structure (WBS) met het developmentteam, momenteel in afrondingsfase.
Tegelijk worden extra features ontwikkeld voor meer waarde en omzet, zoals:
- Integraties met overheidsplatformen voor betere toegankelijkheid
- Geavanceerde AI-functionaliteit, spraakbesturing en actieve begeleiding
- Dashboards & analytics
- Online jobinterviews
- Beloningssystemen
- Uitbreiding naar nieuwe markten en werkregimes
FINANCIEEL PLAN & MARGES
Een gedetailleerde winst- en verliesrekening werd opgesteld.
Reeds in jaar 1 wordt een winst van meer dan € 3 miljoen verwacht op een omzet van € 10 miljoen.
Voor jaren 2 en 3 voorzien we een jaarlijkse groei van 20 %, puur op basis van de stijging van gepubliceerde jobs via de app.
Reeds in jaar 1 wordt een winst van meer dan € 3 miljoen verwacht op een omzet van € 10 miljoen.
Voor jaren 2 en 3 voorzien we een jaarlijkse groei van 20 %, puur op basis van de stijging van gepubliceerde jobs via de app.
TAX SHELTER 45%
Investeringen in deze onderneming genieten van een belastingvermindering van 45%. Meer lezen…Er is nog € 468.500 beschikbaar voor het Tax Shelter belastingsvoordeel.
Samenvatting fondsenwerving
| Crowd investeringen | € 31.500 |
| Verwachte inleg door anderen | € 0 |
| Opgehaald bedrag | € 31.500 |
| Minimum round | € 25.000 |
| Maximum round | € 1.000.000 |
| Aandelen in de onderneming (volledige ronde) | 14,29% |
| Pre-money waardering | € 6.000.000 |
| Min. post-money waardering | € 6.025.000 |
| Max. post-money waardering | € 7.000.000 |